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发布时间：2020/6/29 |
大冶有色金属集团控股有限公司
一、单位简介：
大冶有色金属集团控股有限公司（以下简称：中色大冶）系中国有色矿业集团有限公司旗下最大的控股子公司，产能规模占据集团公司半壁江山，单体企业在国内铜行业中也位居前列。中色大冶始创于1953年，是我国最早建设的铜工业基地，经过六十多年的发展，公司打造了集采矿、冶炼、化工、加工、科研、环保、建筑、制造、物流、贸易等于一体的完善产业体系。公司拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站、国家认可实验室、有色金属冶金与循环利用研发中心和重点实验室。公司先后完成了矿山、冶炼系统的全流程改造，实现企业绿色可持续发展。企业装备和技术水平国内领先，建成了国内先进的浮选厂、世界最大的澳斯麦特冶炼系统、世界一流的铜电解清洁生产示范项目以及世界一流的美国南线低氧光亮铜杆连铸连轧生产线，在国内铜行业中影响力巨大。
公司正处于高速发展时期，公司拟招聘采矿、地质和测量等专业大学生45人，现将有关事项公告如下：
二、招聘岗位：
1）招聘岗位：
1、采矿技术员：15人，采矿工程、矿物资源工程
2、地质技术员：15人，资源勘查工程、岩土工程
3、测量技术员：5人，测量、工程测量
4、能源与动力技术员：10人，能源与动力工程、能源与环境系统工程、动力工程及工程热物理、动力工程等
要求应往届（2018-2020年）统招本科及以上，本科生须通过CET4，硕士研究生须通过CET6。
2）薪酬福利
1.薪酬社保。应往届本科生待遇为6-8万；应往届研究生待遇为7-10万；按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
2.休假制度。严格执行国家法定工作休假制度，执行每周综合作业时间40小时的工时制度，工时超出部分给予加班工资；按国家规定执行年休假制度。
3.提供住房。公司提供公寓免费入住，对有购房需求的，推荐以最优惠价格购买公司开发的优质经济适用房，比同区域楼盘市场价格低40%，同时提供低息借款支持。
4.员工发展。公司员工发展通道有党政管理、业务管理、专业技术三个系列，员工的技能、学历、职称、注册资质、考核均纳入积分模型管理，其中党政管理分为副总师、部门总经理、主任（部门总经理、副总经理）、副主任（部门副总经理）、主管、副主管；业务管理分为一、二、三级专员、一、二、三级主办、一、二、三、四级业务员；专业技术分为首席、一、二、三级工程师；公司提供系统晋阶式培训，多角度全方位培养复合型人才；表现优异员工优先派往海外项目工作。
5.相关福利。重要节假日发放节日奖金或物资；公司定期组织健康体检和疗休养；公司拥有设施齐全的足球场、篮球场、羽毛球场、网球场、健身房、图书室等各类运动场所和设施，公司各种文娱协会定期组织丰富多彩的活动，能够满足你个性化的文化娱乐需求。
3）招聘程序
招聘程序分为自愿应聘、简历筛选、视频面试、测评考察、聘用签约等环节。
4）招聘时间
2020年5月1日至2020年12月31日。
5）注意事项
1.应聘者应对报名信息真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
2.公司将应聘者个人信息视作个人隐私予以保护。
三、联系方式：
人力资源部：0714-5392389 |
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