中科鼎实环境工程有限公司

一、单位简介：
中科鼎实环境工程有限公司是成立于2002年的国家高新技术企业，拥有国内首个污染场地修复博士后科研工作站，专业致力于智能建筑系统工程、机电设备安装工程和建筑节能改造、合同能源管理项目 、污染土壤修复、污染地下水修复、固体废弃物环境污染治理及运营、流域环境综合治理、农田土壤环境综合治理、矿山生态环境治理、荒漠化治理等科技环保领域。
公司拥有几十项发明专利技术和实用新型技术，并与中国科学院、清华大学等多所院校建立了产学研合作关系，与美国、英国、日本、加拿大等多个国家的环保技术研究机构及企业开展长期合作。
自成立以来，中科鼎实依托技术与人才优势、运营和管理经验，逐步发展成为集环境修复技术研发、修复设计和工程实施运营为一体的环境修复综合服务商，连年荣膺“环境修复竞争力领先企业”，“固废行业场地修复年度标杆企业”，“环保技术国际智汇平台百强企业”等称号。
公司优势：
（一）人才优势
1、精英管理团队
1）硕士及以上学历人员占公司总人数80%以上,且大部分来自985、211院校
2）赢得市场领先，为客户创造价值
3）创造组织优势，塑造组织能力，承担社会责任
4）引领价值导向，正直坦诚，追求卓越
2、创新研发团队
1）研发中心博士及博士后出站人员占比80%
2）七大业务领域相关专业全覆盖
3）承担国家“863”项目及科技计划项目
4）高于同行业自主技术创新水平
5）拥有几十项专利技术
3、专业施工团队
1）具有国内代表性重大项目的施工经验
2）具有涉及环保、市政、机电、工程机械等多个专业的团队结构
3）具有超出行业平均水平的专业技术能力
4）具有按规范严格施工的职业精神和坚定的执行力
（二）研发优势
1、博士后科研工作站
1）企业和科研院所的研发及成果转化平台
2）承担国家和地方科研项目
2、专业实验室
1）数十台大型试验仪器
2）检测土壤、水体、大气、垃圾、矿物等多种介质的VOCs、SVOCs、重金属、COD、氨氮、SO2、Nox等上百项的环境样品指标
3、中试基地
包含污染土壤修复、污染地下水修复、固体废弃物环境治理、流域环境综合治理、农田土壤环境综合治理、矿山生态环境治理和荒漠化治理等中试区。
（三）运营管理优势
1、履约全过程管控
从方案设计、项目策划、风险抵押、过程管理、验收与考核各个环节全过程管控。
2、大型项目运营优势
1）承担国内单体修复工程额度最大的污染场地修复项目-北京焦化厂项目。
2）承担国内首例大型原位电加热热脱附处理项目-苏化项目。
3）承担国内首例40米深以上，采用地下柔性防渗阻隔技术的大型项目-长沙铬盐厂项目。
二、招聘岗位：
（一）施工员
工作地点：项目所在地（主要集中在江浙沪、华南地区的一二线城市）
1、需求人数：50人
2、任职条件：
（1）大专以上学历，本科优先；
（2）土木工程相关专业；
3、岗位要求：
（1）负责施工工序所需的人、材、机等资源的组织实施；
（2）组织协调各分项工程分包人员如支护桩、帷幕、降水井等，各分项工程紧密配合，确保工期进度顺利施工。
（二）研发工程师（土壤修复药剂方向博士）
工作地点：北京
1、需求人数：5人
2、任职条件：
（1）协助公司负责公司土壤修复药剂系列产品的产品开发工作，包括药剂配方选择、药剂试配、复配、效果论证等；
（2）负责公司土壤修复药剂系列产品的技术咨询与技术服务；
（3）负责公司土壤修复药剂系列产品的专利申请等知识产权保护工作；
（4）协助解决公司在项目过程中出现的技术问题；
（5）制定公司新产品开发计划、方案，并付诸实施。
3、岗位要求：
（1）土壤学、生态学、环境工程、材料化学、应用化学等相关专业，博士学历，具备土壤修复药剂开发经验者可适当放宽学历要求；
（2）熟悉土壤环境问题，了解国内外土壤修复领域的技术动态及行业发展趋势；
（3）专业知识扎实，可以独自解决技术问题；
（4）善于沟通，具备较强的学习钻研能力；
（5）具有土壤修复药剂开发经验者优先。
4、奖励和福利说明：
（1）解决北京户口，入职即为主管档，提供员工宿舍和免费午餐；
（2）丰厚的科研成果奖励；
（3）同等条件下，推荐进入公司后备人才及长期激励名单机会。
（三）岩土工程师
工作地点：项目所在地（主要集中在江浙沪、华南地区的一二线城市）
1、需求人数：5人
2、任职条件：（以设计工作为主）
（1）负责岩土工程的设计工作，包括：基坑支护、降止水、土石方工程方案的设计、编制工作；
（2）负责项目岩土工程分项目的现场管理工作，解决施工过程中遇到的问题。
3、岗位要求：
（1）硕士学历，岩土工程、工程地质、勘察工程、土木工程、建筑相关专业；
（2）岩土工程、工程力学和结构力学基础知识扎实。
（四）项目会计
工作地点：项目所在地（主要集中在江浙沪、华南地区的一二线城市），要先跟2-3个项目，最终回北京总部
1、需求人数：5人
2、任职条件：
（1）财务处理：负责各种转账业务、凭证编制、计算和记账；
（2）负责公司总账的登记、核对、试算平衡和总账的结转；
（3）负责费用摊销、预提、成本、收入的计算、结转等；
（4）负责日常报表的加工、汇总、审核和报送，与关联公司往来账项的核对和管理；
（5）参与编制并上报企业统计报表。
3、岗位要求：
（1）硕士学历，会计等财经专业；
（2）注册会计师已通过部分科目；
（3）为人正直、认真严谨、诚实守信，品行端正，具有良好的沟通和协调能力。
（五）人力资源专员
工作地点：北京
1、需求人数：2人
2、任职条件：
（1）硕士以上学历；
（2）从事人力资源相关专业；
3、工作内容：
（1）进行人力资源各个模块实践轮岗；
（2）深入了解、掌握人力资源专业技能；
（3）逐步实现独立顶岗，熟练完成人力资源各个模块工作内容。
4、轮岗培训：
（1）采取轮岗的方式，横向逐步熟悉、掌握人力资源六大模块，纵向由浅及深、提升专业能力。
（2）定制培养：2年内向主管培养。
5、福利待遇：
（1）本科年薪超过9-10万元、硕士年薪12-13万元；
（2）本科实习：90元/天、硕士实习：120元/天；
（3）公司提供过渡性宿舍（公司附近）。
薪酬福利及职业发展：
1、高薪·非你莫属
公司建立了完善的薪酬福利体系，为员工提够具有市场竞争力的薪酬福利待遇，包括：具有竞争力的薪酬: 包括固定工资、绩效薪资、效益工资、各类奖励；本科：超过10万元/年、硕士：超过15万元/年、博士：超过25万元/年。
2、成长·与众不同
在这里，我们提供完善的培养机制：我们郑重承诺应届生1年期导师计划；我们真心希望应届生做到一专多能；我们严格要求应届生2年内成为业务骨干；我们提供一对一导师制、在岗的轮岗训练、完整的双通道发展路径。在这里，你能看到师兄学姐成长的轨迹，预知自己未来的高度：如果你是工程干将，我们2年内将你培养成为工程部长、5年培养成为生产经理；如果你是业务新秀，我们2年内将你培养成为业务主管、5年培养成为副经理。在这里，每天你会看到应届毕业生的成长，成长的速度不断被刷新！公司重视人才培养和选拔，为员工提供了广阔的发展空间，建立了技术序列、经济序列、管理序列和多个职系的员工职位体系，为员工搭建了多层次的员工职业发展通道，满足员工职业发展需要。新入职员工将获得专业导师一年指导，享受系统化、多样化的培训。
1、招聘流程
招聘信息发布——简历投递——简历筛选——面试——录用——签订三方协议
2、简历投递方式
A、校园宣讲会现场投递简历
B、邮箱投递简历
三、联系方式：
电话：010-83131804、13301162287
地址：北京市朝阳区望京中环南路7号西门子大厦E座
联系人：苏先生