11月6日，以第三次全国区域地质调查工作会议向王惠初等21名首批首席地质填图科学家颁发证书为标志，中国地质调查局地质填图科学家负责制正式建立。今后，只有获得填图科学家资格的才能主持填图工作，且要为填图质量提供终身信誉保障。

       根据中国地质调查局先后印发的《中国地质调查局关于深化区域地质调查改革的指导意见》、《中国地质调查局填图科学家管理办法（试行）》、《中国地质调查局关于成立全国区域地质调查专家委员会的通知》等文件精神，地质填图首席科学家制牢固树立调查过程就是研究过程的理念，秉承只有科学家才能负责填图、填图质量由科学家终身信誉保障的宗旨，坚持“五问”、“五不唯”的标准在全国范围内遴选填图科学家，只有获得填图科学家资格的才能主持填图工作。

       填图科学家分为首席填图科学家和图幅填图科学家两类，并实行动态调整机制，其遴选、退出和增补由中国地质调查局专门组建的全国区域地质调查专家委员会负责。其中，达到退休年龄的自动退出，承担项目的填图科学家在专家委员会评估中获合格与优秀的，延续填图科学家资格；基本合格与不合格的，取消资格并分别在2 年内、5 年内不得申报。未承担项目的填图科学家，符合条件的延续填图科学家资格；连续两轮未承担填图项目的，取消资格。对存在捏造或篡改数据、抄袭剽窃他人成果等违反科学道德、品行不端的填图科学家，经局项目质量和科研诚信监督委员会审定，纳入黑名单，终身禁止从事填图工作。

       中国地质调查局还明确了这一制度的多项激励政策。对担任项目负责人的填图科学家基准绩效工资按照项目负责人绩效工资上限核定，绩效工资的兑现与项目负责人考核结果挂钩。负责一个或多个联测图幅地质填图工作的填图科学家绩效工资，由所在单位根据实际情况给予适当倾斜。获选全国区域地质调查优秀图幅展评的特优、优秀图幅，优先推荐部、局科技奖。获选特优、优秀图幅的填图科学家，优先推荐部、局人才。地质图作为重要学术成果条件之一纳入职称评审和职级评聘中。

       2019年，中国地质调查局共遴选出第一批首席地质填图科学家21人、图幅地质填图科学家171人。今后每2－3年遴选新的一批地质填图科学家进行动态调整，到2021年建成总人数600－800人，年龄和专业结构合理、人员组成稳定、后备人才充足的高水平国家地质填图队伍。

       笔者以为，这一制度对落实地质调查过程就是科学研究的过得这一理念大有裨益，入选为填图科学家后好处也是明显的，但面临的压力也是明显的。主要理由是，虽然制度强调了填图项目承担者有关素质、能力，但在一个填图周期仍为三年、且仍存在两幅甚至多幅联测的情况下，对填图项目的最低承担人数却并无具体规定，科学研究与时间的冲突并未得到解决。填图科学家如何保证填图质量，将仍是区调工作从业者面临的突出问题。

来源于：中煤地质报