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黑龙江省地矿局机关召开推进转型发展座谈会

发布时间：2022/3/11

3月6日下午，为进一步交流全局2022年工作会议学习成果，促进转型发展工作，黑龙江省地矿局机关召开推进转型发展座谈会，机关各部门负责人就地矿系统转型发展工作谈认识感悟、提方法举措，分管局领导和二级巡视员结合分管工作就转型发展交流探讨，局党委书记、局长于万臣作总结讲话。
与会人员一致认为，全局2022年工作会议深刻剖析了推进转型发展工作的现实背景，明确提出了推进转型发展工作的总体目标和基本要求，为全局转型发展工作指明了道路和方向。全局上下要切实增强推进转型发展的责任感使命感紧迫感，准确把握推进转型发展的总体目标基础要求，不断完善推进转型发展的工作思路方法举措。与会人员就转型发展提出建议，一要构建用好“五个平台”。要构建用好多元地质服务产业平台，进一步加强地质技术咨询服务、样品鉴定、测试分析、自然资源遥感调查、监测及测绘地理信息、工程地质勘察、国土空间规划、土壤调查地质服务产业的拓展升级，为政府和企业提供专业技术支持。要构建用好地质勘查产业平台，以省自然资源调查院为中心，在政策研究、科技创新、项目孵化、立项实施、检查评审等方面牵引带动、指导把关，提升全局地质勘查能力和水平。要构建用好水工环地质产业平台，围绕黑土地保护、生态修复、地热清洁能源开发、水土污染防治等重点工作领域，支持各单位打造自身特色水工环产业。要构建用好主业支撑辅助平台，启动科技创新三年计划，打造重点实验室工作站，加大对区域地质、地质科研、物探化探、实验测试、测绘信息等专业的支持力度，提升全局科研层次。要构建用好矿业开发产业平台，培育好矿业开发这一新的经济增长极，全方位加强省地矿投资集团与地勘单位合作，进行项目联结，探索矿权合作勘查开发路径措施，为地勘单位提供项目与资金支持。二要培育打造“四个引擎”。要做实党建引领发展，严格落实全面从严治党主体责任，强化政治引领、思想引领、组织引领、作风引领作用，推动党的建设与转型发展目标任务深度融合。要优化管理提升发展，紧密结合实际工作，创新管理方式，健全工作机制，完善考核评价，推动管理升级。要用好人才支撑发展，健全“选育用留”机制，创新人才建设理念，优化人才队伍结构，统筹使用人才资源。要勇于创新驱动发展，重视科技创新及成果转化，强化科技引领、科研攻关，营造创新环境，加强对外合作，培育龙江地矿科技创新品牌。三要锻造提升“五种能力”。要提升转型谋划能力，保持政策的敏锐性，提高布局的针对性，注重谋划的系统性，画好转型发展蓝图。要提升科学决策能力，坚持实事求是，做好调查研究，充分发扬民主，确保决策正确科学。要提升市场开拓能力，大胆走向社会，主动拥抱市场，深化对外交流，调动各方力量，勇于实践探索，积极拓展市场。要提升推进落实能力，明确领导责任，加大推进力度，注重协调配合，及时调度跟进，保证工作时限。要提升风险控制能力，坚持底线思维，重点在安全、质量、经营、环保、廉政等方面找准风险隐患，有效应对处置。
于万臣强调，推进转型发展是当前和今后一个时期工作的主题，推进转型发展不会一蹴而就，亦非一日之功，要有持之以恒的韧劲，久久为功的精神，打赢这场攻坚战持久战。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，解放思想、更新观念，以全省机关“能力作风建设年”活动为契机，深入贯彻落实新发展理念，探索服务“双碳”战略，构建用好地质勘查、水工环地质、矿业开发、多元地质服务、主业支撑辅助“五个产业平台”，培育打造党建引领、管理提升、人才支撑、创新驱动“四个发展引擎”，锻造提升转型谋划、科学决策、市场开拓、推进落实、风险管控“五种工作能力”，努力推动地矿系统协同化、一体化发展，有效提升转型发展质效与水平，奋力开创转型发展新局面。（摄影：李殿鑫）

来源于：龙江地矿