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中国葛洲坝集团勘测设计有限公司招聘公告
发布时间:2020/9/10 

中国葛洲坝集团勘测设计有限公司是中国葛洲坝集团股份有限公司的全资子公司,先后参与了葛洲坝、三峡大坝等国家重大工程建设,是伴随着葛洲坝集团发展而成长起来的专业技术企业,人才济济,技术出众,资质全面,底蕴深厚,在行业首屈一指。根据集团股份公司设计业务发展规划、公司专业化建设方案,目前公司围绕“一主两辅”业务定位,以建设具有较强设计和设计管理能力的集团设计平台公司为目标,坚持高端发展路线,以勘察设计业务为核心发展方向,持续巩固试验检测、测绘业务行业领先优势。

公司注册地为湖北省武汉市,注册资本金二亿二千万元。

公司现有正式员工830人,大专以上学历人员达92%,其中享受国务院政府特殊津贴专家1人,博士2人,硕士76人,本科近500人。拥有各类注册执业资格人员近285人,其中勘察设计近43人、试验检测近105人、工程监理近8人、注册测绘师10人。

公司及所属企业拥有各类各级资质20项。其中:勘察设计领域拥有工程勘察(岩土工程、工程测量)专业甲 级、工程勘察(水文地质勘察)专业乙级、水利行业设计甲级、公路行业设计甲级、 建筑行业(建筑工程)设计专业甲级、市政行业(道路、给水、环境卫生、排水、桥梁)设计专业乙级、电力行业(水利发电)设计专业乙级、风景园林设计专项乙级、城乡规划丙级。试验检测领域拥有水利工程质量检测(岩土工程、混凝土工程、测量)甲级资质、公路工程试验检测综合甲级、水运工程结构类试验检测乙级、水运工程材料类试验检测乙级、金属结构检测乙级资质、建设工程质量检测机构资质、计量认证资质。测绘领域拥有测绘(大地测量、测绘航空摄影、摄影测量与遥感、地理信息工程、工程测量、不动产测绘)甲级、测绘(海洋测绘、地图编制等)乙级。其他领域拥有特种工程(结构补强)专业承包、水利水电工程施工总承包三级资质。

展望充满机遇的未来,在葛洲坝集团股份公司的正确引领、广大客户的鼎力支持、全体员工的不懈努力下,公司矢志打造行业一流的勘测设计企业,为推动集团股份公司发展、支援国家工程建设、促进地方经济繁荣作出更大贡献。

 

【招聘对象】

2021届全日制应届本科、硕士研究生。

需求专业及人数:详见附表

 

【应聘流程】

1. 简历投递:网上申投或者宣讲会现场投递

2. 宣 讲 会:各大高校内宣讲企业简况;现场简历投递

3初    选:宣讲结束后进行简历筛选

4. 面    试:非结构化面试、无领导小组讨论、面谈

5. 人员测评:面试合格的进行人员素质测评

6. 签订协议:测评通过后签订就业协议书、补充协议。

2021年招聘计划

序号

需求专业

学历

数量

工作部门及岗位

1

法学

硕士

1

公司战略发展部

2

经济学/工商管理

硕士

1

公司人力资源部

3

 

道路桥梁与渡河工程

 

硕士

5

交通院

本科

1

试验检测公司

4

 

土木工程

 

硕士

1

试验检测公司

本科

2

试验检测公司

5

无机非金属材料

本科

1

试验检测公司

6

风景园林

硕士

2

市政院

7

 

测绘工程

 

本科

2

试验检测公司

本科

12

测绘公司

8

 

地质工程

 

硕士

4

勘察院

 

本科

3

9

地理信息科学

本科

1

测绘公司

10

信息与计算科学

本科

1

测绘公司

11

遥感科学与技术

本科

1

测绘公司

12

给排水科学与工程

硕士

2

市政院

13

 

化学/应用化学/化学工程与工艺

 

硕士

1

试验检测公司

本科

1

试验检测公司

14

环境工程

硕士

3

市政院

15

机械设计制造及其自动化(水电金属结构)

硕士

2

水电院

16

交通工程

本科

5

试验检测公司

17

建筑学

本科

4

建筑院

18

 

结构工程

 

硕士

2

建筑院

本科

1

测绘公司

19

水利水电工程

本科

6

试验检测公司

20

 

水文与水资源工程

 

硕士

5

水电院

本科

1

测绘公司

21

计算机科学与技术

本科

1

测绘公司

 

【企业文化】

企业愿景:最值得信赖的技术服务型企业

企业使命:为客户提供更有价值的服务

核心价值观:开放包容、严谨创新、诚信责任

经营理念:诚信守约、合作双赢、广交朋友

工作理念:充分参与,快乐工作,与企业共成长

执行理念:以结果为导向

 

【人力资源政策】

(一)薪酬

1. 工资组成:岗位工资+年功工资+辅助工资+绩效工资;工资待遇具有行业竞争力。

2. 三个工资体系(三条通道):管理人员、专业技术人员、技能人员;

(二)福利

1. 入职报道的毕业生,公司将发放安家费;

2. 新员工由公司免费提供宿舍;

3. 享受国家规定的“五险一金”社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;公司还增设有企业年金、大病医保、补充工伤保险等;

4. 提供带薪年休假,项目部工作员工采取集中休假制度,休假期间照常发放岗位工资。

(三)培训体系

1. 导师制:为每位新员工安排对应的导师,签订师徒协议,每年组织公司“明星师徒“评比并进行奖励;

2. 标准化培训办班:公司制定有《培训办班实施细则》,对方案制定、课程设置、教材、师资、考核、效果评估等作出具体要求。

3. 多样化培训形式:入职类培训、集团公司网络学院培训、职(执)业资格认证类培训、个人提升类培训、业务技能类培训、管理培训、学术交流等;

4. 与高校合作办班:集团公司与清华大学、天津大学等名校建立长期合作关系,选择优秀人才带薪脱产学习,为员工提高业务知识和技能的同时,为公司培养高级管理人才。

(四)职业发展空间

1. 指导毕业生制订职业生涯规划,为员工搭建多通道发展途径,逐渐成长为技术系列、经营管理、综合管理类的后备人才,重点培养潜质与能力表现突出的骨干员工;

2. 多元化的成长平台,通过轮岗、转岗、交流为员工提供多元化成长空间,建立各类人才库,培养储备优秀毕业生后备干部。

(五)劳动合同

大学本科及以上学历毕业生首次应签订五年及以上固定期或无固定期劳动合同。

 

【联系方式】

联系人:(人力资源部)  程女士

联系电话:0717-6796391   15572725778

电子邮箱: gzbkcsj2015@126.com

联系地址:湖北省宜昌市清波路25号,邮编:443002

更多信息请登录http://www.gzbkcsj.ceec.net.cn/

 

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